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11选5杀2个100技巧:递铺街道20名医技人才获额外“红包”

  浙江在线-安吉新闻网3月8日讯(浙江在线记者 陈玉兰)今年,递铺街道卫生院的周建英更忙了,每天奔波在门诊、办公室等各条线,还多带了几位“徒弟”。干劲十足的背后,是因为她拿到了一笔额外“红包”。

  这个“红包”就是递铺街道对卫生院中高级医技人才的奖励补助。周建英1996年开始扎根基层卫生院,2012年调到递铺街道卫生院。在该卫生院的7年时间里,她兢兢业业,专攻业务知识,成了一名主治医师,去年又评上副高级职称,顺利获得这笔补助,额度为9600元。和她一样,递铺街道卫生院还有另外16人通过努力学习,获得相应职称,也拿到额外“红包”。

  这样的好事,源于街道放的一个“大招”。去年,为落实基本医疗服务,进一步提升基层健康服务能力,街道出台了《健康事业发展奖励补助办法》,其中有一条政策明确规定,辖区卫生院医务人员有高级、副高、中级职称的,在服务期间,街道每月分别补助1000元、800元、500元?!叭ツ昴甑?,我们积极兑现承诺,共评出20名符合条件的中高级医技人才,补助金额共计13.44万元?!苯值牢澜“熘魅味“偎?,这20人中,副主任医师有4人,补助金额9600元/人,主治医师、主管护师、主管药师、主治中医师等均补助6000元/人。

  “我们有了更大的动力?!钡萜探值牢郎焊痹撼ぶ0偎?,一直以来,卫生院就很重视人才培养,通过送到上级医院进修、师徒帮带等方式,不断加强医护人员自身学习,2018年有2人评上中级职称,1人评上副高级职称?!坝辛苏吖睦?,大家报名考职称的积极性更高;接下来,卫生院将搬到新门诊,也需要更多的医务人才,我们也会为大家提供更多学习、晋升的机会?!敝0偎?。

  安城卫生院这次有3人入选,这给卫生院其他人员树立了榜样?!霸?,就是不断学习、成长的过程。前辈们带了好头,促使我们年轻人不断进取,下一年度我也争取评职称,学到更多知识?!备梦郎?0后医师杨帆说。

  丁爱琴表示,通过这个方式,目的就是为了将优质的医疗资源吸引到基层,真正让基层医务人员“引得进、留得住、干得欢”,从而缓解大医院“看病难”?!俺烁璨怪?,我们也会考虑采取一些具体措施,提升基层医疗队伍整体水平?!彼?。

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